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              楊田鎮:“三+”模式強化干部隊伍建設

              發布時間:2021-08-31 18:27 信息來源:楊田鎮 閱讀次數:
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              今年來,青陽縣楊田鎮從干部教育培訓、交流鍛煉、激勵保障、監督管理等方面入手,著力打造敢擔當、善作為的高素質專業化鄉鎮干部隊伍,有力推動全鎮經濟社會高質量發展,為加強基層戰斗堡壘、助推鄉村振興打下了堅實的基礎。

              “培育+制度”,提升政治素質。加強理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部理論教育的首要任務,不斷強化理想信念和宗旨意識教育。以黨史學習教育為契機,組織機關干部通過自學、集中交流研討學等多種形式,不斷提高理論水平。注重在學懂、弄通、做實上下功夫,引導黨員干部在學習中感悟初心使命,在工作中踐行初心使命,堅持把學習與推動工作結合起來,及時把學習成果轉化為推動工作的能力與實效。搭建培育平臺。強化干部在線教育、學習強國等平臺管理,通過電話提醒、“學分制”管理辦法等方式督促領導干部參加網絡培訓,參學率和完成率達到100%。充分利用鎮內家風家訓館、青陽縣委(工委)舊址和中共盤臺秘密交通站等本地紅色教育資源,將紅色教育納入干部教育必學內容,加強全體干部的理想信念教育,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。加強制度約束。完善考核辦法、學習制度、請休假制度、財務管理制度等機關規章制度,充分利用綜合手段,獎勤罰懶,提高行政效能,不斷提升基層干部的凝聚力、戰斗力和執行力。

              “蹲苗+錘煉”,提升履職本領。在輪崗交流中增經驗。今年以來,先后安排5名中層干部在黨建、招商、文旅等重要部門輪崗鍛煉,豐富工作經驗,切實提高年輕公務員的綜合素質和履職能力。在掛組鍛煉中長才干。把基層一線作為培養鍛煉優秀年輕干部的主陣地,讓年輕干部多接地氣、多受歷練。制定《楊田鎮選派優秀年輕干部下村組掛職鍛煉的實施方案》,分批次選派優秀年輕干部下沉到美麗鄉村建設、人居環境整治、重點項目建設、鄉村振興等重點工作所在村組掛職鍛煉,使年輕干部熟悉了解村組工作情況,豐富不同層面工作經驗,促進年輕干部在實踐中成長成才,更好適應鎮領導班子和干部隊伍中長期建設需要。在急難險重中顯擔當。大膽讓年輕干部奮戰在脫貧攻堅主戰場,面對面與貧困戶溝通交流,發展致富產業,消除邊緣戶致貧風險;堅守在防汛救災第一線,扛重活、打硬仗,切實保障人民群眾生命財產安全;沖鋒在疫情防控最前沿,聞令而行、義無反顧,取得了“零輸入”“零疑似”“零確診”的良好成績。

              “嚴管+厚愛”,提升干事熱情。當好“考核員”。制定《楊田鎮公務員平時考核工作方案》,全面、客觀、公正、科學地評價公務員德、能、勤、績、廉等平時表現。將平時考核結果作為評定年度考核結果的重要依據,對平時考核表現優秀的及時表揚激勵,對平時考核表現較差的實行誡勉談話、離崗培訓等。堅持年度考核“三掛鉤”,即考核結果與干部使用掛鉤,與先進評比掛鉤,與績效考核掛鉤,有效激發干部隊伍干事創業熱情。當好“服務員”。全力加強干部隊伍后勤服務保障,改善辦公條件和食宿環境,全面提升學習、工作和生活條件,增強干部職工的歸屬感和幸福感。執行公務員職務與職級并行制度,落實用車補助和鄉鎮補貼等,切實保障干部職工的各項待遇。當好“貼心人”。充分利用談心談話制度,重點對領導班子、中層干部、優秀基層干部等廣泛開展談心談話,重點了解干部的思想、工作和生活情況,幫助解決實際困難,讓干部真正感受到組織的關懷和溫暖,促推工作效能大提升。(撰稿:馬麗;審核:吳偉)

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