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              青陽縣:“四曲齊奏”譜出人才新樂章

              發布時間:2022-01-11 09:28 信息來源:青陽縣委組織部 閱讀次數:
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              近年來,池州市青陽縣大力實施“青英薈聚”“青商回歸”工程,以最大的誠意引人才、最實的舉措育人才、最活的方法用人才、最優的環境服務人才,持續激發各類人才創新創業活力,不斷為實現產業強縣注入人才“活水”。

              譜好人才培養“前奏曲”,涵養人才隊伍“蓄水池”。探索建立同長三角一體化發展相適應的人才交流培養機制,先后選派11名干部人才赴上海北郊未來產業園、上海產業合作促進中心跟班學習,加強兩地之間交流合作,不斷提升年輕干部綜合素質。加大鄉土人才培育力度,注重發揮鄉土人才效能,通過開展特色產業技能培訓、新型職業農民(農村電商)培訓等各類培訓班,不斷為“土專家”“田秀才”充電蓄能,先后組織開展各類技能培訓93場,培訓人員3397人次,為鄉村振興積蓄人才力量。持續深入開展企業家輪訓工程,先后組織選派4名優秀企業家參加省、市高層次人才培訓班。

              譜好人才引進“協奏曲”,暢通人才隊伍“血脈”。以“青英薈聚”工程為抓手,推深做實“雙招雙引”推介活動,扎實開展“招才引智”高校行活動,先后前往北京、寧波、安徽工業大學等開展招商引資、招才引智工作,吸引各類項目投資企業代表和優秀人才來青開展創新創業,成功簽約項目5個、總投資達87億元,促成畢業大學生簽約50余人次。常態化開展“2+N”人才招聘活動,采取“線上線下”相結合招聘模式,舉辦各類招聘會88場,吸引各類人才來青工作,為相關企業引進職業經理人、緊缺人才32人。持續實施“青商回歸”工程,成功地實現了青陽籍在外成功人士蔣志祥、蔣志亮等人才返鄉、項目回引。

              譜好人才使用“奏鳴曲”,增強人才隊伍“筋骨”。結合鄉村人才培育工程,加大年輕干部到基層一線、艱苦前線工作選派力度,全縣共選派62名干部到村開展駐村幫扶工作,安排112名黨建指導員到村指導基層黨建工作,實現全縣110個村全覆蓋,為鄉村振興提供人才支撐。圍繞村“兩委”換屆工作,注重把本村致富帶頭人、大學生、退役軍人等鄉土人才選拔出來,吸納為村“兩委”班子成員,配齊配優配強班子隊伍,著力提升基層黨組織戰斗力。加大鄉鎮學校、衛生院的人才招錄力度,2021年共招錄鄉鎮教師14人、衛生院工作人員6人,為鄉村教育、醫療衛生事業充實一批新生力量。

              譜好人才保障“交響曲”,筑牢人才隊伍“基石”。堅持人才工作項目化、品牌化,積極支持幫助企業申報引智平臺項目,成功申報省高層次人才獎補1人、市高層次人才資助獎補2人、市“322”產業創新團隊1個、市鄉村產業創新團隊2個,認真落實其他人才表彰、項目獎補政策,為162家企業兌現縣級配套資金1098.26萬元。依托青陽縣非金屬礦研究院,成功舉辦第五屆非金屬礦科技和產業論壇,為企業之間幫扶結對、人才之間相互交流創造條件,先后吸引來青陽調研、交流高層次科技人才達100余人次,讓各類人才在“青陽大舞臺”中競相綻放。加大對優秀典型青陽籍人才宣傳力度,拍攝第三期“他鄉青陽人”宣傳片,大力宣傳青陽籍優秀人才創業創新先進事跡,為在外人士回青創業營造良好的輿論氛圍,吸引更多在外人才返鄉創業。

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