當前位置: 網站首頁 > 人才工作

              陵陽鎮:激發人才活力,把握發展動能

              發布時間:2022-01-26 15:56 信息來源:陵陽鎮 閱讀次數:
              【字體大?。?a href="javascript:doZoom(20)">大

              陵陽鎮聚焦主業、服務大局,堅持黨管人才、強化政策引領,堅持引育并舉、注重留用并重,不斷建立健全人才服務保障機制,實現人才工作與鄉村振興“同頻共振”。

              堅持黨管人才,引才用才更具活力。落實黨委抓人才主體責任,明確工作機制,逐步形成人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面,有力推動人才隊伍建設。落實村級工作責任,建立健全人才庫,在村“兩委”換屆前,積極摸排人選并安排到村在崗鍛煉,嚴格開展部門聯審工作,多次開展談心談話,嚴把村“兩委”成員質量關,6名后備干部、11名退伍軍人以及5名外出務工返鄉人員選入村“兩委”,班子結構得到優化。及時根據換屆情況,進一步摸排、調整村級后備干部及鄉村振興專干人選,充實村級后備力量。

              豐富培養形式,育才強才更富成效。精心組織鎮村干部各類業務培訓10余次,不斷提升干部履職能力和思想水平。積極發揮遠教作用,開展各項培訓,為培育人才提供學習機會。圍繞茶葉、黃精等陵陽鎮特色種養殖業,開展技能培訓,培育創業人才,如針對黃石溪村、清泉村等村的茶葉產業,邀請茶葉專家進行加工培訓,盤活本村特色資源;結合開展電商培訓,拓寬村內農特產品銷售渠道,提升運用新媒體發展農村電商的能力。以賽代練,積極組織“初心三舍”“元宿一舍”參加青陽縣鄉村振興青年人才創新創業大賽、池州市第二屆“創青春”青年人才創新創業大賽等比賽,并取得良好的成績,有效推動創新創業氛圍形成。鼓勵扶持各類創業人才,成功培育陳青玨、盧士中等一批在農特產品深加工、養蜂等領域表現突出的鄉村本土創業人才。

              強化宣傳引導,留才聚才更接地氣。以“四送一服”及“非公黨建指導員”為抓手,將招商引資與引才引智相結合,積極開展人才培訓、走訪慰問、座談會等活動,有效溝通解決工作、生活難題。通過“三會一課”、黨員活動日等形式,開展各類學習,依托微信群廣泛宣傳各類政策,提升基層黨員水平,打造黨建聯盟,實現資源互補、經驗互鑒,有效發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。利用“千年古鎮-富貴陵陽”微信公眾號、“千年古鎮陵陽”抖音號,大力宣傳人才政策及先進典型在推動經濟發展和社會進步中的作用,形成尊重人才、愛護人才的社會環境,為引進優秀人才奠定良好的環境基礎。

              掃一掃在手機打開當前頁

              狠狠cao日日穞夜夜文章