當前位置: 網站首頁 > 干部工作 > 干部綜合

              陵陽鎮:提升考核成效,激發村級干部干事狀態

              發布時間:2022-02-11 11:08 信息來源:陵陽鎮 閱讀次數:
              【字體大?。?a href="javascript:doZoom(20)">大

              為全面了解陵陽鎮各村2021年工作,有效激發村干部干事創業狀態,陵陽鎮積極從壓實責任、細化指標、突出重點等方面提升村級千分制考核工作成效。

              壓實責任,掌好考核“領航舵”。堅持“明確目標、分類考核、突出績效、獎懲掛鉤”的原則,將全鎮各村所有“兩委”脫產干部納入考核范圍。從各部門抽調專人成立考核組2個,逐村開展集中考核和評議工作,通過集中查看臺賬、平時掌握相結合等方式科學考核機制,為有效發揮村級千分制考核成效奠定基礎。要求“兩委”成員圍繞2021年工作撰寫工作總結,并由村黨組織書記代表班子在評議會上進行述職,接受村里黨員群眾監督,真正做到責任在肩、人民在心。

              細化指標,揚好考核“細節帆”。仔細梳理全年工作,將考核內容劃分為黨的建設和經濟社會發展兩大塊,召開黨委會議研究合理的指標內容與分數分配,形成11個大項、33個指標的考核細則,量化考核內容與標準,確保督查結果公平公正。由黨政領導、各村黨員群眾從德、能、勤、績、廉等五個方面對村“兩委”開展民主評議,并將測評結果納入考核結果中,進一步體現民主評議催化劑作用,激勵干部在平時工作中注意方式方法,樹立正確的政績觀。

              突出重點,用好考核“加油槍”。聚焦年度重點工作,對在創新工作、接受表彰等方面表現突出的村適當加分,充分運用考核結果,將考核分數與村干部績效工資掛鉤,對考核優秀的村給予表彰,對考核排名靠后的村,根據考核情況開展談心談話,了解工作滯后原因,根據村情提出針對性指導意見,加強后期工作的關注,激發干部干事創業勁頭,形成創新創業濃厚氛圍。

              掃一掃在手機打開當前頁

              狠狠cao日日穞夜夜文章