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              木鎮鎮:嚴把“三關”,強化非公黨建指導員隊伍建設

              發布時間:2022-07-08 07:08 信息來源:木鎮鎮 閱讀次數:
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              近年來,青陽縣木鎮鎮黨委立足非公企業實際,堅持把發揮非公黨建指導員作用作為加強非公黨建的重要抓手,著力強化非公黨建指導員隊伍建設,有力推進黨建工作和企業發展同頻共振、互促共贏。

              嚴把選派關,提高黨建指導員質量。堅持把政治覺悟高、業務素質好、具有基層黨建工作經驗、組織協調能力強、善于做群眾思想工作的黨員選派為黨建指導員,指導非公企業黨建工作。目前,已擇優選派10名黨員干部擔任非公黨建指導員,指導轄區內51家非公企業。結合“為企服務”,定期深入企業宣傳貫徹政策法規,幫助企業用好、用活政策,打通服務企業最后一公里,切實增強企業發展動力。同時,在年度考核的基礎上,按照“因人制宜,因企制宜”原則,嚴格按照標準,分別從老干部、黨建辦、園區辦、綜治辦中擇優推選9人擔任第五批非公黨建指導員。

              嚴把培訓關,提升黨建指導員工作能力。采取“走出去”和“請進來”的方式,定期對黨建指導員進行黨務知識和業務能力培訓,全面提高工作能力。先后組織黨建指導員參加全縣非公黨建培訓班、入黨積極分子和發展對象培訓班、基層黨組織書記培訓班等活動。堅持常態交流促成效,建立黨建指導員微信交流平臺,常態開展工作交流、問題研討、學習互動,研究、總結、分享各地的好經驗和好做法;同時,通過召開座談會、邀請老指導員講課等方式進行業務培訓,通過學習,幫助黨建指導員熟悉掌握非公企業黨建業務知識,不斷提高履職能力。

              嚴把管理關,規范黨建指導員隊伍建設。建立健全日常管理制度,確立黨建指導員工作經費補助和評優機制。通過召開工作例會,了解黨建指導員所走訪企業經營發展及黨建工作開展情況,分享好的做法,尋找工作差距,幫助黨建工作指導員明確工作內容、改進工作方法、規劃工作目標,為開展黨建工作提供有力指導。同時,完善考核激勵機制,每年對黨建指導員履行職責、日常管理、工作成效等方面進行考核,考核結果作為年度評優、工作經費發放依據。(撰稿:崔潔,審稿:程偉)

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